Das sagen meine Mandanten
Frank erfasste aufgrund seiner breiten Erfahrung schnell die Situation und eröffnete mir damit neue Perspektiven. Insbesondere seine schnörkellose und strukturierte Vorgehensweise förderte ausgezeichnete Leistungspotentiale zutage.
Die notwendige Vertrauensbasis war sofort geschaffen. Mit Empathie und Herzlichkeit verliefen die gemeinsamen Stunden. Ich genoss seine Unterstützung sehr.
Mein erstes Mal Coaching, mit Frank und meinen beiden ehemaligen Geschäftspartnern. Unsere Situation hatte sich verspannt, wir kamen nicht weiter. Ich hatte vor Jahren keine Vorstellung, was ich mit einem Coach, bzw. ein Coach mit mir machen würde!
Was ich erlebte war ein sympathischer Mann, mit beiden Beinen am Boden stehend und selbst einiges im Leben erfahren gehabt, der zuhörte. Das Wesentliche raushörte. Und wir verstanden das von uns Gesagte auf einmal neu. Er bringt Dinge auf den entscheidenden Punkt. Filtert aus vielen Worten das einzig wichtige heraus. Konfrontiert einen damit. Gibt diesem Wort Raum und Zeit. Lässt es wirken. Beleuchtet es von verschiedenen Seiten, zeigt Möglichkeiten auf, es anders zu sehen.
Er gibt, immer sehr realitätsnah, praktische Tipps, damit man selbst auf eine Lösung kommt. Jedes Gespräch war für mich wertvoll. Und ich ziehe unglaublich viel Wesentliches für mich daraus. Danke Frank!
Ich hatte bereits in verschiedenen herausfordernden Situationen die Freude an einer Zusammenarbeit mit Frank Kratochwill. Seine Arbeit ist geprägt von einem Höchstmaß an Professionalität und profunder Erfahrung. Er beherrscht die Klaviatur von authentischer Beratung bis Teamperformance-Coaching.
Ich schätze sein Selbstverständnis sich überflüssig machen zu wollen, seine erfrischende und menschenorientierte Perspektive und die unaufgeregte Art, herausfordernde Charakter für sich zu gewinnen.
Bei Herrn Kratochwill darf man immer einen ganzheitlichen Lösungsansatz erwarten, er macht keine halben Sachen.
Er behält seinen reichen Wissens-, Netzwerk- und Erfahrungsschatz nie für sich allein und teilt diesen weit über die eigentliche Beauftragung hinaus.
Ich freue mich auf viele weitere gemeinsame Lösungen in der Zusammenarbeit mit ihm!
In meiner Funktion als HR Executive eines führenden internationalen Unternehmens der Konsumgüterindustrie habe ich mit Frank Kratochwil sowohl im Bereich Team- als auch Organisationsentwicklung zusammengearbeitet. Es ist seine Art zu arbeiten, die einen wertvollen und wertschöpfenden Unterschied macht: Er stellt seine beeindruckende Fach- und Methodenkompetenz, seine Erfahrung und auch sein tiefes Wissen in einer Weise zur Verfügung, dass selbst fundamentale Veränderungsprozesse machbar, oder verfahrene Konfliktsituationen lösbar werden.
In der Zusammenarbeit schafft er sofort einen vertrauensvollen Raum, in dem man schnell in die Selbstwirksamkeit gelangen kann – er eröffnet neue Perspektiven, setzt inspirierende und wirksame Impulse, und ermöglicht so durch seine Unterstützung nicht nur Entwicklung im organisationsbezogenen Kontext, sondern auch auf individueller, persönlicher Ebene.
Mit dem TMS-Seminar und den anschließenden Coaching-Gesprächen durch Frank Kratochwil wurde für mich die Tür zu einer neuen Welt geöffnet.
Ich bin schon viele Jahre Führungskraft und habe immer gedacht, Führung kann man nicht lernen, sondern man muss es einfach tun, mit gesundem Menschenverstand und gutem Bauchgefühl.
Das ist auch prinzipiell nicht verkehrt und wenn man beides hat, kommt man schon recht weit. Mit dieser Basis aber zu erkennen, dass es Methoden und Tools gibt, in der täglichen Zusammenarbeit mit seinem Team Verhaltensweisen und Zusammenhänge zu verstehen, Situationen richtig zu bewerten, Gespräche richtig zu führen und Ziele zu erreichen, hat mich noch viel weiter gebracht.
Allem voran aber am wichtigsten war für mich die Erkenntnis, bei dem Thema Führung bei mir selbst anzufangen. Denn nur wer seine eigenen Qualitäten gut kennt, sich selber positiv wertschätzt und selbst-bewusst ist, kann auch eine gute Führungskraft sein! Seither beschäftige ich mich intensiv mit dem Thema „Persönlichkeitsentwicklung“ mit seinen vielen Facetten. Wie gesagt, dank Coaching mit Frank, die Tür zu einer neuen Welt…
Frank Kratochwil ist seit vielen Jahren ein hochgeschätzter Coach und Partner unseres Hauses, dem es hervorragend gelingt, sein ausgezeichnetes Fach- und Methodenwissen zielorientiert einzubringen.
Als wertvoller Gesprächspartner trägt er maßgeblich zur positiven Entwicklung aller Hierarchie- und Funktionsebenen unseres Hauses: vom Hauptgesellschafter und Beiratsvorsitzenden bis zum ambitionierten Nachwuchstalent, von der Geschäftsführung bis zum angehenden Projektleiter, bei.
Die Zusammenarbeit mit Frank Kratochwil erlebe ich in einer offenen und ehrlichen Atmosphäre. Der konstruktive Austausch führt dazu, dass ich strukturierter und klarer mit den Themen umgehen kann.
Neben der Vermittlung von neuen Methoden zur Vorbereitung auf anstehende Aufgaben, half mir Frank Kratochwil darüber hinaus mein eigenes Ich zu verstehen und zu reflektieren.
Insgesamt hat mich das Coaching in meiner Arbeit sehr bestärkt und ich durfte viel über mich lernen.
Und das kann ich jedem nur empfehlen!
Frank Kratochwil begleitet mich seit 3 Jahren auf meinen Transformationsweg vom technischen Know-how Träger zu einer Führungskraft. Herr Kratochwil bot in seinem Coaching die richtigen Feedbacks auf alltägliche Probleme in unserem Unternehmen. Die Symbiose aus theoretischem Wissen und praktischem Feedbacks von ihm halfen mir, die kleinen und großen Herausforderungen zu meistern.
Im Coaching merkt man Herrn Kratochwil an, dass er in seinem Leben viele Unternehmen und (Konflikt-) Situationen gesehen und effektive Lösungswerkzeuge bereitgestellt hat. Ich würde jedem empfehlen, ein Teil dieses Wissensschatzes von Herrn Kratochwil zu erlernen und seine Fähigkeiten als Führungskraft auf eine fundierte Basis zu stellen.
Frank Kratochwil hat uns als Berater und Trainer bei Veränderungsprozessen begleitet und unterstützt. Wir konnten von seiner breit aufgestellten Expertise und insbesondere von der Leidenschaftlichkeit, mit der er sich menschlich und inhaltlich einbringt, profitieren.
Frank will verstehen und kann dann individuelle, passende Impulse setzen, die lange Wirkung entfalten.
Ich empfehle eine Zusammenarbeit mit ihm, wenn es nicht nur um Wissensvermittlung geht, sondern insbesondere um das Anstoßen von Entwicklungsprozessen bei Individuen und der Organisation.
Die Zusammenarbeit mit Frank ist spannend, interessant, wertschätzend und immer extrem vertrauensvoll. Es gelingt mir persönlich immer besser eigene Stärken anzuerkennen statt über vermeintliche Schwächen zu lamentieren. Eine Haltung „hin zu“ etwas positivem neuen, statt „weg von“ negativ altem bestimmt zunehmend mein Handeln.
Eine „Zeit dazwischen“ zuzulassen hilft mir mich auf Kommendes zu freuen statt vor der Stagnation Angst zu haben. Darüber hinaus ist das TMS-Profil außerordentlich Interessant und hilft bei der optimalen Zusammenstellung von Teams.
Die Zusammenarbeit mit Frank hat uns die Augen geöffnet insofern, dass wir als Menschen unterschiedliche Arbeitspräferenzen haben und daher Dinge unterschiedlich angehen.
Wir haben gelernt, dass wir diese Unterschiede benötigen und einbeziehen müssen, um erfolgreich zu sein und dass sachlich geführte Kontroversen gut sind und intensive Diskussionen vorher zu besseren Ergebnissen nachher führen.
Kurz gesagt: Er hat uns zu einem besseren Team geformt.
Frank Kratochwil ist nicht nur konsequent ziel- und lösungsorientiert, sondern enorm kreativ-intuitiv in seiner Arbeit, die ihm eher Passion zu sein scheint.
Aus seiner riesigen Toolbox wählt er wie kein Zweiter stets die passenden Instrumente und bewirkt kraftvoll exzellente und nachhaltige Ergebnisse, für die ich sehr dankbar bin.
Das Coaching mit Frank Kratochwil war für mich eine große Unterstützung, ob für die persönliche Entwicklung oder im Bezug auf die Führung unseres Unternehmens.
Mit klaren Worten, einem starken Einfühlungsvermögen und einer beeindruckenden Präzision konnte Frank die Themen herausarbeiten und gezielt angehen. Ich empfinde ein großes Maß an Dankbarkeit für die gemeinsame Arbeit.
Coach einer Gruppe von Rechtsanwälten zu sein, ist eine besonders anspruchsvolle Aufgabe.
Als Frank Kratochwil mit unserem Anwaltsteam in einen mehrtägigen Workshop startete, waren Bemerkungen der Teilnehmer wie „Ich werde hier nicht um einen Baum herum tanzen“ oder „Ich hasse Zettel, die man an die Wand heftet“ noch die harmlosesten.
Am Schluss waren alle restlos überzeugt: Dieser Workshop hat uns weitergebracht. Schwächen aufgedeckt, Stärken zutage treten lassen. Eine neue, fundierte und stabile Grundlage für eine spürbar effizientere Zusammenarbeit geschaffen. Großartig! Rückhaltlos zu empfehlen!
Die Zusammenarbeit mit Frank Kratochwil im Rahmen eines individuellen Coachings hat mir weit über den beruflichen Horizont hinaus einen gewaltigen Entwicklungsschritt ermöglicht. Dabei schätzte ich neben Franks empathischer und authentischer Art vor allem, dass er sich voll auf mich als Klienten eingestellt hat und mit seinem außerordentlichen Gespür und seiner Menschenkenntnis die „Baustellen“ auch außerhalb des beruflichen Kontextes erfasst und mit mir bearbeitet hat.Gleichzeitig gab er mir aber auch Werkzeuge an die Hand, mit denen ich sofort meine Performance im Job verbessern konnte.
Insgesamt hat sich durch das Coaching für mich eine fundamentale Veränderung und massive Verbesserung der gesamten Sicht auf die berufliche Situation ergeben. Daraus resultierend konnte ich auch langfristig meinen beruflichen Erfolg steigern.
Franks besondere Fähigkeit, sich selbst auszublenden und sich mit Durchblick auf die Situation einzulassen, um dann konstruktiv die Stellen anzugehen, durch die sich eine für jeden Beteiligten gewinnbringende Lösung ergibt, machen ihn für nahezu jede Situation unermesslich wertvoll. Voraussetzung ist, dass man offen ist, sich auch mit den eigenen Überzeugungen auseinanderzusetzen.
Ich jedenfalls bin Frank für seine Hilfe unendlich dankbar.
Geleitet von hohen Wertvorstellungen bezüglich zum Beispiel Vertrauen, Gerechtigkeit und Ehrlichkeit werden in den Coachings sowohl allgemeine Themen, persönliche Themen als auch konkrete Problemstellungen aus dem Arbeitsumfeld intensiv bearbeitet und analysiert. Aus diesen Gesprächen werden Lösungsansätze erarbeitet sowie Methoden und Vorgehensweisen aufgezeigt, die in der täglichen Praxis, z.B. bei Konfliktlösungen umgesetzt werden können.Die Anregungen und Vorschläge geben zusätzliche Perspektiven zur Lösung von Problemen bzw. einen zusätzlichen Blickwinkel basierend auf jahrelanger Führungs- und Coachingerfahrung.
Die Coachings haben mir einmal mehr deutlich gemacht, welchen Wert Vertrauen in der Führungsaufgabe hat und welche Möglichkeiten es gibt, Vertrauen im persönlichen Umfeld weiter aufzubauen.
Ich kann die Coachings empfehlen, da aufgrund des Know-hows und der Erfahrung des Coaches u.a. alle Facetten von Führung, Zusammenarbeit und Teambildung beleuchtet und bearbeitet werden können. Die Lösungsansätze und Methodenvorschläge sind durch die Praxiserfahrung des Coaches auf die jeweilige Situation angepasst. Sie sind im Arbeitsumfeld umsetzbar und hilfreich.
Die Zusammenarbeit ist sehr vertrauensvoll und angenehm.
Im Rahmen von Teambuilding-Maßnahmen von Führungskräften arbeiten wir seit längerem mit Frank Kratochwil zusammen. Seine fachliche Kompetenz zusammen mit seiner vertrauensvollen, einfühlsamen Art machen die Teambuilding-Maßnahmen zu einem vollen Erfolg.
Im Nachgang zum Team-Event fanden auch Einzelcoachings statt. Durch die Zusammenarbeit mit Frank Kratochwil konnten wir Punkte in der Zusammenarbeit verbessern.
Bei Fragen im täglichen Umgang miteinander und mit unseren Mitarbeitern steht er uns weiterhin mit Rat und Tat zur Seite. Wir werden die Teambuilding-Maßnahmen mit ihm auf jeden Fall weiterführen.
In einem sehr offen geführten und von Frank vertraut angeleiteten Dialog haben wir gute Einblicke in uns selber und in die Kollegen erhalten. An Beispielen und Übungen haben wir unsere Präferenzen erfahren, erspielt und ausgetauscht.
Im Alltag hilft uns dies, zu verstehen: ‚warum sagt er das jetzt?‘ und auch zu fragen: „Welcher Blickwinkel fehlt uns noch?“ Das Verständnis füreinander ist im Team gestärkt – auch bei denen, die sich schon länger kennen.Für neue aber auch für alte Teams mit eingeübten Aufgaben und Rollenteilung sehe ich das TMS Modell als gutes Werkzeug, um eine Basis für ein besseres Verständnis und Vertrauen zu legen.
Durch die Anwendung des Team Management Systems und insbesondere durch die professionelle Begleitung von Frank Kratochwil konnten wir die Qualität der interdisziplinären Zusammenarbeit unseres Führungsteams auf eine höhere Stufe bewegen.
Ich schätze die konstruktive Art von Frank Kratochwil, auch bei schwierigen Themen Orientierung geben zu können und bedanke mich für die sehr vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Frank Kratochwil hat uns in unserem Unternehmerleben mit viel Engagement und Klarheit begleitet. Eine unserer Aufgabe, war es, bezogen auf Mitarbeiter, die Störfaktoren zu beseitigen, um ein leistungsförderndes Umfeld zu schaffen. Ein wesentlicher Aspekt ist die persönliche Beziehung der Beteiligten. Konflikte sind in der Zusammenarbeit immer möglich und werden dann oft auf einer persönlichen Ebene ausgetragen. Eine Steigerung davon ist das Mobbing.
Herr Kratochwil hat ein so feines Gespür für die einzelnen Beteiligten. Er hat die einzigartige Gabe sie da abzuholen, wo sie stehen. Es ist faszinierend mit welcher Feinfühligkeit und Klarheit er Prozesse initiiert und begleitet. Wir haben das mehrfach erlebt. Das wirklich großartige ist, dass am Ende alle Beteiligten Gewinner sind.
Dieses Ziel verfolgt er mit großem persönlichen Einsatz, weit über das hinaus, was Sie üblicherweise erwarten dürfen. Abgesehen von der menschlichen Seite bedeutet diese Arbeit eine Steigerung des Betriebsergebnisses. Es refinanziert sich ganz von allein…
